No Brasil são 82 milhões de trabalhadores.

 

    A cada dia que passa se comprova que o consumo de álcool e drogas tem afetado a vida de grande parte dos trabalhadores brasileiros.

As empresas também tem prejuízos enormes.

 

     Segundo cálculos do BANCO INTERAMERICANO DO DESENVOVIMENTO ( BID ), o Brasil perde por ano US$ 19 BILHÕES de absentéismo ( falta ao trabalho ), acidentes e doenças cauzadas pelo uso do álcool e outras drogas.

     Embora a dependência química implique sériase reais consequências às empresas, em geral, tanto privadas quanto públicas, rejeitam esta realidade, com diminuição da qualidade de vida do trabalhador e queda de produção e qualidade para as empresas.

 

O Brasil está entre os primeiros países

do mundo em acidentes de trabalho.

 

  •  São em média 500 mil por ano.

  •  4 mil deles resultam em morte.

 

Grande parte destes acidentes são causados pelo consumo de drogas e álcool.


 

O uso constante de drogas e álcool

na vida do trabalhador pode trazer:


 

  •  Redução da capacidade para o trabalho.

  •  Afetar o reciocínio e a concentração.


 

O álcool e as drogas alteram o

comportamento do trabalhador relativo à:


 

  • Sua responsabilidade

  • Sua portura

  • Seus valores morais.

  • E a tudo que possa excluí-lo do convívio social.


 

Conjunto de problemas que a empresa poderá enfrentar com um funcionário dependente de drogas e álcool.

 

  • Impontualidade.

  • Faltas constantes e injustificadas no trabalho.

  • Afastamento e acidentes de trabalho

  • Desperdício de material devido a má qualidade da produção.

  • Perda de concentração.

  • Perda de clareza visual e habilidade.

  • Diminuição de produtividade.

  • Diminuição da qualidade de produtos e serviços.

  • Executivos tomam decisões demoradas ou erradas.

  • Quando bebem exageradamente em ocasiões sociais podem divulgar informações sigilosas da empresa.

  • O funcionário fumante interronpe com maior frequência seu trabalho para fumar.

  • Ocorrências disciplinares.

  • Licença/saúde longas e frequêntes.

  • Aposentadoria precose.